Werken met asielzoekers: kansen voor werkgevers in Meppel

Op de boot in Meppel wonen op dit moment 193 mannen. Van hen hebben er slechts ca. 40 een betaalde baan. Dat kan en moet beter, vinden wij. Samen met Cyril Kroontje van gemeente Meppel gingen wij vanuit ICC-PMM, – Gertjan en Paula – in gesprek met het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) om te kijken waar de kansen liggen.

Wie wonen er op de boot?

193 bewoners in totaal.
30 vergunninghouders (zij hebben een verblijfsvergunning).
De overige bewoners zitten nog in de asielprocedure
Ongeveer 50 bewoners zijn jonger dan 23 jaar.

Op 27 september is er van 13:00 tot 16:00 uur een open dag op de boot: een mooie gelegenheid om zelf eens te zien hoe de bewoners leven en welke mogelijkheden er zijn.

Werken tijdens de procedure

Vergunninghouders: zij mogen zonder extra papieren aan het werk. Er is géén TWV (tewerkstellingsvergunning) nodig.
Asielzoekers zonder vergunning: tijdens de eerste 6 maanden in Nederland mogen asielzoekers niet werken. Vanaf de 5^e maand kan er een TWV aangevraagd worden. Dat duurt gemiddeld 2 tot 3 weken en is altijd werkgeversgebonden.
Een asielprocedure duurt gemiddeld 15 maanden tot ca. 2 jaar. In die tijd (na de eerste 6 maanden) mogen bewoners dus al wél werken.

Wat verdienen asielzoekers?

Bewoners ontvangen een kleine toelage van het COA. Op de boot in Meppel is dat €15 per week, plus eventueel €18 extra bij vrijwilligerswerk. In een regulier AZC ligt dit bedrag hoger, maar moeten bewoners zelf hun eten regelen.

Wanneer een asielzoeker betaald werk doet, geldt een eigen bijdrage (REBA) aan het COA:

Bij kleine contracten (bijvoorbeeld 10 uur per week, €200 per maand) is er een eigen bijdrage van €150 euro, waardoor er nauwelijks iets overblijft na aftrek van deze bijdrage.
Bij grotere contracten (bijvoorbeeld 40 uur per week, €2000 per maand) houden bewoners zelf €1463 over, er is namelijk een maximum eigen bijdrage van €536,79.

Kortom: volledige contracten zijn veel aantrekkelijker voor asielzoekers.

Knelpunten uit de praktijk

Reiskosten worden vaak niet vergoed, waardoor werken buiten Meppel minder interessant is.
Wisselen van baan betekent opnieuw een TWV-aanvraag.
Het kost tijd voordat een BSN beschikbaar is (pas na zes maanden in procedure). Bewoners met een goedgekeurde TWV-aanvraag mogen wel die

Samenwerking in Meppel

Elke vrijdag van 15:00-16:00 is er op de boot de meedoenbalie, waar COA-begeleiders bewoners helpen met vraagstukken rondom werk en vacatures besproken kunnen worden. Heb je bijvoorbeeld lastig invulbare vacatures? Dan zou ook dit een perfecte gelegenheid kunnen zijn om te kijken of er een geschikte kandidaat tussen zit. Stuur dan een mail naar fmnmeedoenmeppel@coa.nl
Er zijn in Meppel twee uitzendbureaus die al actief zijn met het bemiddelen van asielzoekers: WorkSmart uit Meppel en ook Timing Nederland is hiermee bezig. Zij nemen ook de aanvraag van de TWV voor hun rekening, wat het proces voor werkgevers nog eenvoudiger maakt.
Er zit veel potentieel op de boot: zo woont er op dit moment zelfs een docent-lasser die nog geen baan heeft.

Wat kan jij als werkgever doen?